Первая заключается в том, что динамика доходов реагирует на ухудшение ситуации в экономике с определенным лагом. В процессе эволюции мотивация в Сбербанке все хуже и хуже… Еще пару лет назад доходы сотрудников были достойными, а теперь… Итак, у тебя будет оклад в диапазоне 15-18 тыс.
Поесть мы и подешевле можем Может и поедем, если к тому времени приходы будут. Нет никаких санкций, никаких законодательных ограничений, которые предусматривал бы Евросоюз по тем или иным причинам.
Считаю, что это дает свободу для реализации творческого (и любого другого))) потенциала молодого коллектива.
